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要像严防病毒一样严禁歧视湖北人现象

2020-03-26 08:23:18 来源:法制日报·法治周末

  

  中山市的企业到火车站迎接返回中山务工的湖北人。 图片来源:《中山日报》

  敬一山

  近段时间,随着各地逐步复产复工,社会整体开始步入正常化。但是,对于去外省市务工生活的不少湖北人而言,却遭遇着难以面对的窘境。

  据媒体报道以及一些网络曝光,歧视湖北人的现象在各地都不罕见。有的手持健康绿码的湖北籍人员返回外省市的居住地,竟被举报而被所在社区要求去强制隔离。还有一些点对点接湖北务工人员的大巴包车,竟然在某市附近的高速收费站被拦下禁止入境。

  这些现象的出现,令湖北人民尤其是去外省生活的湖北人心生寒意。哪怕就是抛开湖北人民为抗疫作出的牺牲和贡献不谈,只谈最底线的安全,这些明明有绿码、有健康证明的人员,也不该遭遇歧视性对待。

  这些人员去外省市不管是打工还是生活,都是为这些地方的经济发展作贡献,歧视他们伤害他们,也是伤害地方自身形象。如果不是突如其来的疫情,很多城市还在开展“抢人大战”。在社会老龄化趋势明显、人口红利逐渐消失的大背景下,各地已经意识到劳动人口的重要。可是现在如果夸大短期疫情考量而展现狭隘和短视,最终会降低地方吸引力,是会付出代价的。

  要避免这样彼此伤害的事情发生,各级政府应该体现格局和担当。不能歧视湖北人的理念不缺共识,缺的是一直贯彻到基层的执行力。比如,浙江省近日已经在省级层面明确,除武汉之外对湖北其他16个设市区一律从“红码”名单移除,只要拥有当地健康标识、申领了浙江省绿码的湖北省人员,除用人单位内部要求外,不再有任何强制性隔离的区域性规定。

  省级层面的规定,对于地方无疑有着很好的示范作用。但是不得不说,这个“用人单位内部要求外”的补丁条款,还是存在模糊空间。既然可以给绿码,就说明认同人员的健康状况。对于健康人员,为什么还要保留隔离的可能性呢?一旦留有这样的可能性,就很难保证在基层不被滥用。

  事实上,在有些省份已经出现这样的乱象。尽管省级层面已经有要求,不能对湖北人设置障碍、歧视湖北人,但是省内不同市之间还有不同规定,有些市执行比较好,有些市则依旧在执行隔离政策。更让人不可忍受的是,有些地方规定随时变换,一天一个样,不同时间来的湖北人被折腾的晕头转向。这是毫无道理的内耗和伤害。

  因此,各地政府应该高度重视这样的问题,不仅是出台原则性的规定,更要考虑可执行性。安全底线依然不能放松,但是无论在湖北还是到了外省市,已经遵守过相关隔离指令,按照医学分析已经能充分证明健康的,不能再滥用新的隔离手段。对于违反该精神的机构和人员,应该有及时的问责。

  前几天,广东省佛山市某人才市场有人发布招聘启事,在招聘公告里写了“不要湖北、温州人”字样,据称是担心这些地区的人将病毒传给她。显然这是既盲目又明目张胆的歧视,随后当地警方以扰乱社会公共秩序罪,对其行政拘留5天;同时要求该人才市场对内部进行整改。

  这样的处理就是及时必要的,不仅是让宣扬歧视的个体受到惩罚,也是向公众释放正确的价值观。但必须看到的是,当前歧视湖北人最严重的,还不是这些个体招工人员,而是地区性的政策,给湖北人返回工作地制造障碍、推行超过安全把关需要的隔离政策等。

  不久前,湖北省委书记应勇公开呼吁请求全国各地、全社会善待湖北人民。之所以有这样的声音,可能也是看到各地存在一些不合情、不合理的政策。而对于这些明显侵犯公民权益的行为、尤其是带公权力色彩的歧视行为,不能仅仅使用柔性的道德呼吁,而是要发挥政令、法律的刚性。

  在疫情防控期间,不少地方就出现过“画地为牢”的行为,如果说特殊时期为了安全还情有可原的话,那在疫情已经得到控制的情况下,就不能容忍地方那些不合理的“土政策”。所以各级政府的相关部门应该体现“守土有责”的责任意识,就像不允许疫情在辖区蔓延一样,也不应该允许歧视湖北人的现象在社会蔓延,要像严防病毒一样封堵歧视湖北人的现象。
 

责编:王硕

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