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企业的辉煌不能依赖996工作制
2019-04-09 20:50 作者:江德斌 来源:法治周末

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江德斌

近日,据媒体报道,浙江省杭州市一小伙骑单车逆行,交警把他拦下后,小伙接到一个电话,没想到打完电话,小伙子摔了手机,彻底崩溃了。他失控并大声喊着自己每天要加班到十一二点,女朋友忘了带钥匙了,让他送,公司也在催他,他真的觉得好累。

这个视频看得人挺伤感的,很多网友也感同身受,甚至有人称看哭了,看到了自己的真实境况。从视频内容来看,这次骑车逆行被交警拦截,成为精神崩溃的诱因,而小伙子崩溃大哭的根本原因,乃是工作压力太大,每天都要加班到很晚,精神一直都绷得太紧了,已经到了边缘地带,超长加班则是压垮他的最后一根稻草。

成年人的生活没有容易二字,大家都在社会上努力打拼,为了赚钱养家,为了买房、结婚,为了孩子,为了实现梦想……千百个不同的理由,或者物质需求、或者精神追求,支撑着每一个人的奋斗意志。

但是,无论再强大的人,也是肉体之躯,有疲劳的时候,需要遵从生理规律,累了要休息,饿了要吃饭。如果长期超负荷工作,作息紊乱的话,就会给身体造成很大伤害,精神意志受到摧残。

显然,这位小伙子需要好好休息了,不能再这么长期加班,或者考虑换个轻松点的工作,卸下身上的压力重负,让自己的精神放松下来,避免再次崩溃掉,或者健康垮塌,诱发更大的悲剧事件。事实上,类似这位小伙子的情况并不少见,目前在很多领域,诸如互联网、金融等行业,都存在过度加班,长期工作压力过大,导致劳动者健康受损,频频发生过劳死、精神崩溃等情况,引起社会大众的强烈关注。

最近程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,抵制互联网公司的996工作制,立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而“996.ICU”意为“工作996,生病ICU”。这是一起自发的集体抵制行为,乃是程序员对996工作制强烈不满,用专业特征来表达内心情绪,并藉此吸引外界的注意力。

对于互联网公司来说,996并不是什么新鲜事,前不久,某电商公司高调鼓吹996、“劝离婚”,引发了舆论批评狂潮,亦揭开行业用工乱象。而且,“996”工作模式只是一种,在职场上还流行着“247”“白加黑”“5+2”等工作模式,都是超长加班、高强度工作,甚至出现部分公司互相攀比加班时长,以加班文化为荣的怪现象。

有调查数据显示,我国劳动者普遍存在加班现象,12.9%的人平均周加班时间超过10小时;53%的劳动者有时或者经常在深夜仍然工作;超过8成劳动者承受着一般或更高的精神压力和身体压力,处于过劳状态。在超负荷工作压力下,劳动者身体健康状态非常差,职场生存质量令人堪忧,导致部分劳动者过早失去劳动能力,而降低整体劳动力竞争水平,令人为之担忧。

而且,企业依赖员工长期加班带来的辉煌,也是不可持续的,过度加班本身就是违法行为,亦是不合理的现象,说明企业效率存在问题,需要依法予以纠正,并应加强企业管理,重视员工的身心健康,将人文关怀放在重要位置上。

(作者系时评人)

责任编辑:王硕
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