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职场单身人群生态考
2017-11-14 22:55 作者:法治周末记者 高原 来源:法治周末

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 资料图

法治周末记者 高原

毕业在北京工作了3年之后,29岁的闻樱还是拗不过父母的压力,辞掉工作,回了老家石家庄。

这并不符合她刚刚来北京时设想的生活轨迹。6年前,闻樱从石家庄考研到北京,那时的她踌躇满志,计划着毕业之后留在北京工作,结婚,生子,然后把父母接到北京来生活。

日子似乎也按照她的设想在运行,毕业后闻樱进了一家新闻网站工作。不过,在她临近30岁这一年,一直单身的她面对父母逼婚的压力,不得不重新调整了自己的计划,回家。

闻樱不是因为单身选择从北上广回家的少数人。

117日,《2017职场单身人群婚恋需求报告》(以下简称《报告》)发布,这是由珍爱网联合领英对职场白领进行线上抽样调查的结果。

《报告》显示,27%的职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展,23%的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单,5%的职场单身人群为了留在大城市,愿意选择放弃爱情,另外45%选择顺其自然,暂未考虑。

数量庞大的职场白领群体,因为频繁加班、生活圈子小,逐渐成为单身人群的聚集地。《报告》显示,北京、上海的单身男女脱单主要依靠职场社交,相亲网站成事业单位单身青年脱单首选;事业单位女、外企男受异性欢迎,东北地区择偶偏爱国企人;七成女性要求伴侣年收入10万元以上。

同时,超过半数人认为婚恋状态影响求职,“忙碌”和单身有着密切关系……

 

“脱单”逃离北上广

 

选择离开,闻樱有一万个不舍。

不舍是因为6年的时间,闻樱早已经习惯了北京的节奏。

她习惯六点半从被窝爬出来,匆匆化完妆去地铁站旁边买一张夹着鸡柳的鸡蛋灌饼和一杯红枣豆浆,在上地铁前吃完,戴上耳机,尽管有时被挤得恨不得悬空,但不耽误她享受耳机里的音乐;

她习惯目前的工作,尽管薪水不高,但总是能学到新东西;

她也习惯周末睡到自然醒,然后去花艺课里学插花,约几个闺蜜在咖啡厅聊天吃饭。

不过,在父母看来,她所有的习惯都是因为她还是单身。

而如果再不离开北京,等到30岁回到老家也很难解决个人问题。

这个问题闻樱和父母争执了很久,母亲为了让她回家,甚至专门请了假来北京劝她,“自私”“不考虑父母的感受”也成了父母强加在她身上的标签。

最后,闻樱屈服了。

而让她屈服的,除了来自家庭的压力,情感压力也是压倒骆驼的最后一根稻草。

《报告》称,“逃离北上广”已成为一种社会现象,除了经济、生活压力之外,单身情感压力也是许多单身职场人需要面对的问题。

闺蜜们纷纷结婚生子,闻樱觉得越来越孤独,喜欢吃的火锅也好久没吃了,因为约不到人,她不想一个人去,因为网上传闻一个人吃火锅是孤独等级的第五级。

《报告》显示,27%职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展,23%职场单身人群坚信可以在一线城市脱单,5%职场单身人群愿意留在大城市,选择放弃爱情。

其中,单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营,而程序员成为单身率最高职业。

而数据显示,“下班回家没人陪”孤独指数最高,其次为“周末没人约”“加班后独自回家的路上”“一个人看病”和“朋友圈情侣秀恩爱”。相较于周末,工作日更易让单身职场男女感觉孤独。

面对孤独感,单身职场男性排解孤独的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会;单身职场女性排解孤独的主要方式为追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。

选择回家,闻樱的家里已经托人找了一份事业单位的工作,按照父母的说法,有了正式工作,再赶在30岁以前,单身问题应该很快能解决。

 

婚恋状态影响求职

 

继续留在北上广,婚恋状态也影响着求职。

同样是博士毕业,杨琳就因为还是单身被求职单位拒之门外,而最后录用的那个女博士,尽管毕业院校和科研水平在她之下,但录用的原因让杨琳无可辩驳,已经结婚生子,不会再因为产假原因耽误工作。

这已经是杨琳面试的第五家单位,这五家,也是她从众多只招男生不招女生的单位中筛选出来的,眼看毕业将至,短时间找一个人结婚生子比找一份工作看起来更困难。

杨琳不能保证在工作前3年内不结婚生子,而在用人单位看来,大龄单身的女性就像定时炸弹一样随时会“引爆”。

杨琳在想自己的出路怎么办,放低要求,不要北京户口了?或者去做博士后?“总得给自己一个出路吧。”杨琳对法治周末记者说。

杨琳的情况不在少数。《报告》发现,超八成职场男女在面试过程中被问及婚恋状态,其中63.92%职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括“打算什么时候订婚或结婚”“单身的原因”和“伴侣的情况”等。

而职场中最常见的行为是“单身员工遭到调侃”,其次为“企业倾向选择单身的员工加班或值班”“怀孕员工被逐渐边缘化”及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

在职场偏见方面,35%职场男女认为“干得好不如嫁得好”的职场偏见最常见,其次为“技术岗位基本不考虑女生(23%)”“女性能力普遍较男性弱(18%)”“女强人很可怕,不容易嫁(12%)”等。

同时,有超半数单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子;此外,有两成人认为“大龄单身的女性”在面试中容易遭遇困难。

 

在哪儿工作更受欢迎?

 

如果你是男性,恰巧在外企工作,那么,你在婚恋市场应该很受欢迎。

《报告》发现,职场单身男女对自己“另一半”的工作环境也有期待。

不过,现实往往出现“你爱的并不总是爱你”的情况:

比如,企业工作的单身男性择偶偏爱事业单位的女性,然而事业单位女性偏向于内部消化;外企女性明显更青睐外企男性,但外企男性对外企女性却没有特别喜欢。

总体来看,工作性质在一定程度上影响着单身男女的选择,其中事业单位女青年和外企男青年最受异性欢迎。

有趣的是,不同地域单身男女对工作性质的青睐度也有区别。其中,东北地区单身男女择偶时首选国企工作的异性,北京的单身男女首选事业单位工作的异性,而深圳、广州、上海的单身男女都更偏爱外企工作的异性。

虽然说很多年轻人择偶都强调“感觉”,但相貌和物质基础仍旧是绕不开的话题。此次调查也发现了不同年龄段被调查者的不同偏好。例如,“70后”的择偶者更关注对方收入,“80后”的择偶者更在乎“颜值”,而“90后”的择偶最看重生活习惯。

同时,与男性相比,女性对异性的收入要求更高。

比如,七成对收入有要求的女性,要求另一半的年收入不低于10万元,另外三成女性则要求另一半的年收入不低于30万元。

从公司类型看,国企员工在择偶时优先考虑外貌,外企单身男女认为收入更重要。从职业来看,IT男和公职人员女性最看脸,从事人力资源岗位的女性择偶最看重收入。

(应受访者要求,文中闻樱、杨琳为化名)


责任编辑:高恒涛
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